10.3969/j.issn.1009-9573.2016.21.012
企业新型学徒制实施策略
企业新型学徒制是一种由企业和学校共同推进的人才培养模式,是校企合作、工学结合、订单培养的深化,有利于促进专业设置与产业需求对接,课程内容与职业标准对接,教学环境与职业环境对接,教学过程与生产过程对接,师资建设与“多师型”对接,提高人才培养质量。本文总结了作者多年的实践经验,为企业新型学徒制研究与实施提供了一些可操作性的策略与建议。
校企合作、企业新型学徒制、订单培养、一体化教学
G71;G4
2016-08-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
23-24