10.3969/j.issn.1009-9573.2016.19.029
探索公立医院高层次人才队伍建设路径
在国家深化医药卫生体制改革时期,高层次人才是医院核心竞争力的源泉,是医院学科发展进步的重要推动力量,对医院学科建设具有重要战略意义。通过建立有效的高层次人才培养路径,提高医院核心竞争力,形成人才建设、学科发展与卫生事业发展良性互动的格局,为深化医改、保证人民健康提供有力保障。
公立医院、高层次人才队伍建设、路径
R19;G64
2016-07-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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