培育新型激励文化让员工更加热爱企业

摘要：

企业的经营管理，最基本的就是对人的管理和对物的管理。在企业里，员工是能动的主体，是企业的第一资源，也是企业最宝贵的财富，要发挥广大员工的能动作用，使企业具有强烈的吸引力和巨大的凝聚力。当今时代，关键是要培育和建立新型激励文化，这样，员工才会更加热爱企业，才会与企业休戚与共，风雨同舟。

机标关键词：激励文化、员工、加热、企业、经营管理、能动作用、吸引力、凝聚力、资源、时代、风雨、财富

分类号：F27;F2

在线出版日期：2016-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：52-53