中职生稳定的就业情绪产生原因、意义和过程分析

摘要：

中职生稳定的就业情绪与岗位环境、自身条件、岗位薪酬有关.稳定的就业情绪对塑造学生健全的人格起到了关键作用,能树立学生良好的就业观,稳定的就业情绪能够增强工作岗位的适应性.形成稳定就业情绪必须要有扎实的专业理论知识,必须有娴熟的动手能力和坚强的性格.本文就中职生稳定的就业情绪产生原因、意义和过程进行了分析.

关键词：中职生、稳定就业情绪、原因、意义、过程

分类号：F24;G65

资助基金：南通市"十二五"教育科学规划2011年度课题"中职生就业心理的调适与指导研究"175

在线出版日期：2015-12-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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