10.3969/j.issn.1009-9573.2015.29.057
信息化教学在中职人力资源管理课程中的运用
中职人力资源管理是工商管理类专业基础性课程,课程内容理论性和抽象性较强,为此,本文以人力资源管理为例,提出基于信息化条件下选择不同教学方法进行教学,能够使抽象的理论知识趣味化,提高学生学习兴趣,提高教学效果.
信息技术、人力资源管理、工商管理
F27;TP3
2015-12-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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10.3969/j.issn.1009-9573.2015.29.057
信息技术、人力资源管理、工商管理
F27;TP3
2015-12-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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