如何降低员工离职率

摘要：

在企业的组织中，怎样激励员工，才能降低员工的离职率？企业都会面临员工离职的问题，而员工的离职分为主动和被动。员工主动离职原因中，排名前三的分别是缺乏竞争性的薪酬福利、员工对企业文化的不认同以及员工自身职业发展路径的不清晰。

机标关键词：员工离职、企业文化、职业发展、薪酬福利、离职原因、激励员工、离职率、竞争性、不清晰、组织、路径

分类号：F24;F27

在线出版日期：2015-04-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：28-29