10.3969/j.issn.1009-9573.2015.07.014
技工院校青年教师培养的研究与探索
为了促进青年教师的成长和提高学校的教育水平,为学校培养骨干以及构建合理年龄层次的人才梯队,增强内部“造血”功能,笔者结合学校开展的“师带徒”人才成长计划,进行青年教师的培养,对教师教育过程的运作进行探讨并提出反思,旨在提供青年教师快速成长的路径选择,并为同类学校开展相关业务提供经验指导与支持,创建新型的合作型教师文化。
2015-03-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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