关于人才可持续发展成长链建设的思考

摘要：

全国人才工作会议之后，人才观发生了重大变化，人才培养模式、方向也随之变化。我国作为世界人口大国，劳动力资源丰富，但人才问题捉襟见肘。主要表现为人才流失严重，现在的人才队伍存在严重的人文精神缺失，人才过密集中于社会显达而非生产领域，专业结构不合理等。为改变这种状况，本文认为极有必要构建显才自我实现、潜才不断成长、准潜才大力培养的人才成长链；同时必须营造整个社会人文素质氛围，打破人才终身制，推行人才合理代谢制度；而且要在潜才成长和准潜才培养方向上密切注意人才接受方向，这样才能保证人才可持续发展。

关键词：人才可持续发展、人才状况、人才成长链

分类号：C96;G72

在线出版日期：2015-01-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：29-31