10.3969/j.issn.1009-9573.2014.35.027
建构班组长培训体系打造和谐劳动关系
本文认为,不和谐的劳动关系会导致企业基层员工离职,并恶化企业用工短缺问题。打造和谐劳动关系,有助于控制企业基层员工离职率和缓解企业用工短缺问题。对于打造和谐劳动关系而言,开展有效的班组长培训是一个重要抓手,而要开展有效的班组长培训,则需建构在班组长胜任力模型的基础之上。
班组长培训、和谐劳动关系、胜任力模型
X92;F4
2015-01-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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