我的离职补偿为何从上班时起算？

摘要：

编辑同志：我与一家公司签订为期一年的劳动合同。之后，出于双方的原因，直到过去6个半月后，我才真正到公司上班，即我实际在公司上班的时间为5个半月。如今，劳动合同已经到期而终止。就我的离职经济补偿问题，公司依据《劳动合同法》第47条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”的规定，表示我从上班之日起，实际工作时间不足半年，故只能按我半个月的工资计算。而我认为自己与公司的签约时间为一年，公司应当给予一个月的工资。请问：我的经济补偿金究竟应当从何时开始计算？

在线出版日期：2014-12-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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