关于构建高职院校就业工作长效机制的探索与实践--以中山职业技术学院为例

摘要：

高职院校就业工作长效机制的构建是一项系统工程，中山职业技术学院积极推行就业工作“八化工程”：就业工作全员化、就业市场特色化、就业企业合作化、就业渠道信息化、就业指导教育全程化、就业指导队伍多元化、就业调查反馈及时化、就业工作管理精细化，努力探索构建就业工作的长效机制，健全和完善就业工作服务体系。

关键词：高职院校、就业工作、长效机制

分类号：TP3;TN9

在线出版日期：2014-12-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：147-148