10.3969/j.issn.1009-9573.2014.33.098
关于构建高职院校就业工作长效机制的探索与实践--以中山职业技术学院为例
高职院校就业工作长效机制的构建是一项系统工程,中山职业技术学院积极推行就业工作“八化工程”:就业工作全员化、就业市场特色化、就业企业合作化、就业渠道信息化、就业指导教育全程化、就业指导队伍多元化、就业调查反馈及时化、就业工作管理精细化,努力探索构建就业工作的长效机制,健全和完善就业工作服务体系。
高职院校、就业工作、长效机制
TP3;TN9
2014-12-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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