10.3969/j.issn.1009-9573.2014.33.037
浅谈企业办职校教师队伍建设和管理的模式
教师是学校的灵魂,教师的质量和水平决定着学校的教育质量和办学水平。目前企业办学校教师面临政策保障不力、社会地位不高、福利待遇较低、职业前景黯淡等众所周知的窘境,加之近年来职业教育步入发展的关键阶段,企业办职校大多举步维艰,无法形成足够的凝聚力留住有才华的老师,也难以产生足够的吸引力引进高素质的教师。因此不少企业办职校教师特别是中青年骨干教师十分缺乏,教师队伍的建设问题严重制约着企业办职校的可持续发展。笔者在办学过程中同样被教师队伍的建设问题所困扰,并为解决这一问题进行了多种探索和尝试,积累了一些方法和经验,逐步形成了一些教师队伍建设和管理的模式。
企业办职校、教师、队伍建设、管理模式
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2014-12-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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