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摘要：

《事业单位人事管理条例》打破终身制<br>　　近日起实施的《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。

机标关键词：事业单位、聘用合同、工作人员、年度考核、管理条例、工作日、人事、合格、工作岗位、终身制、通知、天书

分类号：D92;TP3

在线出版日期：2014-08-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：46-47