“尊重”是强大的生产力

摘要：

“尊重员工是人性化管理的必然要求，是回报率最高的感情投资。尊重员工是领导者应该具备的职业素养，而且尊重员工本身就是获得员工尊重的一种重要途径。”--这是“坎特法则”，它出自美国哈佛商学院教授罗莎贝斯?莫斯?坎特的一句总结语。<br>　　企业领导者的威望，有赖于在员工中获得普遍的尊重和拥戴，从而让权力行使顺畅，以期获得如意的管理效果。领导者的威望并不因其处于领导位置就能够永久，被“尊重”是会变化的，可能随着领导者自身的作风和水平而升降。

机标关键词：尊重员工、企业领导者、人性化管理、职业素养、权力行使、管理效果、感情投资、回报率、作风、位置、升降、美国、哈佛、法则、贝斯

分类号：F27;G64

在线出版日期：2014-08-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：44-44