10.3969/j.issn.1009-9573.2014.14.015
“岗位实景、四阶递进”技能养成模式的探索与实践
为了适应现代企业对技能人才综合职业能力培养的要求,笔者学院积极推进以职业素质、专业能力和社会能力培养为核心内容的“岗位实景、四阶递进”技能养成模式改革,以期探索技能人才成长规律,提高学生综合职业能力、创新能力和岗位核心技能。
企业化、岗位实景、四步技能养成法
X92;X91
2014-06-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
20-21
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10.3969/j.issn.1009-9573.2014.14.015
企业化、岗位实景、四步技能养成法
X92;X91
2014-06-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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