战略解读企业雇主品牌建设

摘要：

一、从企业战略角度规划差异性雇主品牌<br>　　1.在思想上打破雇主品牌的“贵族化误区”<br>　　目前，我国企业雇主品牌的建设存在两大障碍：一是企业家塑造雇主品牌的意识不强，对雇主品牌的理解存在“盲区”；二是即便雇主意识到雇主品牌的作用，也认为它是大企业的“贵族游戏”，只有拥有一定经济基础的企业才能搞得起雇主品牌的建设，而中小企业就心有余而力不足。

机标关键词：解读、中小企业、雇主品牌、品牌的作用、战略角度、意识、两大障碍、经济基础、建设、贵族化、企业家、大企业、差异性、游戏、误区、塑造、思想、盲区、规划

分类号：F27;F24

在线出版日期：2014-02-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：74-75