10.3969/j.issn.1009-9573.2014.01.020
关注普通劳动人群职业能力的培养
从我国人力资源开发的状况看,人们特别注意抓住重点和关键,注重高端的人力资源开发,并将此定义为“人才资源开发”。人才建设至关重要,必须认真抓好。本文所强调的是,在抓住关键的同时,还应兼顾一般;在重视人才建设的同时,还要关注普通劳动人群职业能力的培养。<br> 普通劳动人群,并无严格准确的定义,一般可视为通常意义的“蓝领”。这一职业群体是最基础、最庞大的人力资源。据统计,截止到2012年底,全国城乡就业人口为7.67亿。其中,人才数量为1.2亿,普通劳动者数量为6.47亿,占全部就业人口的84.35%。它虽然不是高端人才,却是劳动人口的大多数,是社会分工、生产分工不可或缺的重要组成部分。因此,关注这一劳动人群的职业能力状况,是全面、系统开发人力资源的需要,是提高社会产品质量和改进社会服务的需要,是提高国家、民族竞争力的需要。
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F24;F42
2014-01-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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