关注普通劳动人群职业能力的培养

摘要：

从我国人力资源开发的状况看，人们特别注意抓住重点和关键，注重高端的人力资源开发，并将此定义为“人才资源开发”。人才建设至关重要，必须认真抓好。本文所强调的是，在抓住关键的同时，还应兼顾一般；在重视人才建设的同时，还要关注普通劳动人群职业能力的培养。<br>　　普通劳动人群，并无严格准确的定义，一般可视为通常意义的“蓝领”。这一职业群体是最基础、最庞大的人力资源。据统计，截止到2012年底，全国城乡就业人口为7.67亿。其中，人才数量为1.2亿，普通劳动者数量为6.47亿，占全部就业人口的84.35%。它虽然不是高端人才，却是劳动人口的大多数，是社会分工、生产分工不可或缺的重要组成部分。因此，关注这一劳动人群的职业能力状况，是全面、系统开发人力资源的需要，是提高社会产品质量和改进社会服务的需要，是提高国家、民族竞争力的需要。

机标关键词：劳动人口、人群、职业群体、人力资源开发、人才建设、就业人口、人才资源开发、开发人力资源、能力的培养、民族竞争力、能力状况、抓住重点、生产分工、社会服务、社会分工、高端人才、产品质量、劳动者、组成、系统

分类号：F24;F42

在线出版日期：2014-01-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：32-34