职场新人高离职率分析及对策

摘要：

20去13的年被称为“史上最难就业季”，在刚刚过7月毕业季中，全国普通高校毕业生规模首次达到699万，而与此同时，中国经济增长趋势放缓，企业招聘意愿低迷，据全球人力资源咨询机构美世的调查显示，45%的企业今年没有校园招聘计划，且今年的招聘岗位比往年下降15％。而另一方面，2012年8月由正略均策调研中心发布的《2012中国薪酬白皮书》调研数据显示，作为职场新生代，90后员工离职率达30.6%，高出平均水平5%。

机标关键词：职场新人、员工离职率、校园招聘、经济增长趋势、高校毕业生、咨询机构、中国、调查显示、人力资源、企业招聘、调研数据、新生代、白皮书、中心、薪酬、就业、岗位

分类号：F27;G64

在线出版日期：2013-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：90-91