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摘要：

日前发布的《中国区域人才竞争力报告》显示，在抽样调查得到的“已回国创业的海归人才分布”指标中，广东、北京、江苏、上海、浙江吸引了70%的海归人才，说明这些省市由于综合条件具有优势而受到海归人才的青睐。而西部地区的诸多欠发达省区在留学生与海归人才分布中处于弱势。<br>　　而此前公布的《中国的科学技术人才调查》显示，即便是在沿海发达城市，一些海归人才也更倾向于采取“海鸥式”来参与中国的科研工作，因为他们更希望他们的孩子完整地接受西方教育，从而免受中国应试教育的危害。这些海归人才部分还因为回国后很难适应中西文化差异，特别是难以适应中国关系型社会与西方的功能型社会的巨大差别，归国扎根的意愿并不强烈。

机标关键词：人才分布、海归、中国、沿海发达城市、人才竞争力、应试教育、显示、西部地区、文化差异、人才调查、科研工作、科学技术、回国创业、抽样调查、留学生、关系型、功能型、指标、整地、浙江

分类号：K23;G80

在线出版日期：2013-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：25-25