改革创新，打造优秀员工队伍--中航工业黎阳公司人力资源现存问题与分析

摘要：

一、公司人才队伍建设存在的主要问题<br>　　1.公司人员基本情况<br>　　中航工业黎阳是中国航空工业集团公司下属的大型企业。2010年9月，在中航工业“两融、三新、五化、万亿”的战略指引下，中航工业黎阳按照“三个不动摇”和市场化专业化发展的总体要求，积极推进结构调整和现代企业制度的建立，完成了企业重组整合改制工作。公司整合后，通过调整组织机构、整合机关人员、对中层干部和全体机关部处管理人员实行公开竞聘、择优聘用、定期考核，形成了能上能下的用人机制，打破了干部终身制。

机标关键词：改革创新、员工队伍、航空工业集团、公司人力资源、重组整合、机关人员、人才队伍建设、企业制度、专业化发展、组织机构、总体要求、中层干部、用人机制、结构调整、基本情况、管理人员、公司整合、公开竞聘、终身制、型企业

分类号：G25;G72

在线出版日期：2013-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：22-23