10.3969/j.issn.1009-9573.2012.16.073
如何加强对煤炭企业人才的管理
一、煤炭企业人才管理要更新观念
1.牢固树立"煤炭企业管理、技术、技能人才是增强煤炭企业核心竞争力的第一要素"的理念
深刻认识"煤炭企业人才优先发展"的理念,全面建立起"开发煤炭企业人力资源是各级领导第一责任"的理念。
煤炭企业管理、企业人才管理、企业核心竞争力、企业人力资源、更新观念、技能人才、优先发展、培训教育
F426.21(中国工业经济)
2012-08-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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