10.3969/j.issn.1009-9573.2012.16.068
基于雇主品牌的人力资源管理体系构建
一般来说,雇主品牌包括内部雇主品牌和外部雇主品牌。内部雇主品牌是企业对员工做出的价值承诺,准确描述企业的核心使命,并获得企业员工统一认同的价值观及战略目标;外部雇主品牌是区别竞争对手,向潜在员工传递的一个独特并且具有相当吸引力的工作环境。
雇主品牌、人力资源管理体系、企业员工、价值承诺、竞争对手、工作环境、价值观、吸引力
F272.92(企业经济)
2012-08-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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