10.3969/j.issn.1009-9573.2012.16.046
“评优”中的误区——一项基于组织考核制度的个案研究
年度考核和评定等次几乎是所有企业人力资源管理都要进行的工作,也是绩效管理的一项重要内容,然而年度考核和评优中却存在诸多问题。
考核制度、评优、企业人力资源管理、个案、组织、误区、年度考核、绩效管理
F272.92(企业经济)
2012-08-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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10.3969/j.issn.1009-9573.2012.16.046
考核制度、评优、企业人力资源管理、个案、组织、误区、年度考核、绩效管理
F272.92(企业经济)
2012-08-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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