10.3969/j.issn.1009-9573.2012.14.064
职业核心能力的综合评价法研究
为有效区分和选拔人才,在现有测评标准基础上增加等级评定功能,用模糊综合评价法构建了职业核心能力的评价模型,利用该评价模型可以提高职业核心能力评价的效度。经实验分析,结果比较符合实际情况。
模糊综合评价法、职业核心能力、评价模型
F270(企业经济)
2012-08-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
87-88
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10.3969/j.issn.1009-9573.2012.14.064
模糊综合评价法、职业核心能力、评价模型
F270(企业经济)
2012-08-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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