张勇：小众专业里走出的“大众招聘情人”——专访智联招聘测评事业部总监张勇

摘要：

测评谁没做过？无非就是ABCD、YES or NO,网上作答是应届毕业生的家常菜,平日里对自己小测一下也很怡情。作为测评内容的一部分,通用能力测试（IQ/一般行政能力测试）目前也已被大多数中国企业采用,在招聘中节省了企业的招聘成本与时间。然而,这些题目都是从哪里来的呢？怎样才能够知道自己的气场是否与企业相吻合呢？今天,作为测评基础学科的心理学在中国仍属小众专业,大部分心理学从业人员走向了研究、教师岗位。在当今这个倾向于人才市场化的时代,有着多年人力资源管理经验的张勇逆风而上,独树一帜,将自己的兴趣摆放在企业测评工具的应用上。让我们看一看他本人是如何与心理学、测评工具结缘,如何规划自己的职业生涯,成为＂大众招聘情人＂的吧。

关键词：招聘成本、测评内容、张勇、情人、大众、事业部、中国企业、总监

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2012-07-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：21-24