10.3969/j.issn.1009-9573.2012.03.127
试从人力资源的角度看保安员的绩效管理
一、保安绩效管理之特点保安员作为一个人力资源的个体,也具有人力资源的一般特点,并且保安队伍作为准纪律部队,对组织性的要求更高。保安的绩效管理就是要基于这些特点,在依法履行安全保卫服务目标的范围内,
绩效管理、人力资源、保安员、保安队伍、安全保卫、纪律
F272.92(企业经济)
2012-05-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
182-183
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10.3969/j.issn.1009-9573.2012.03.127
绩效管理、人力资源、保安员、保安队伍、安全保卫、纪律
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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