三招留住兵团团场人才

摘要：

@@ 企业人员流动是人才市场化的重要标志,保持适度的员工流动能够不断为企业带来新的活力.但是,如果员工流动率过高,必然会使企业因缺乏人才而面临被市场淘汰的风险.人才的非正常流动会造成相应的风险,随着市场经济的不断深入,很多农牧团场原有的人事管理制度已越来越不适应团场现代化经济发展的需要.

机标关键词：兵团团场、员工流动率、人才市场化、人事管理制度、企业、非正常流动、重要标志、市场经济、人员流动、农牧团场、经济发展、风险、现代化、不适应、适度、活力

分类号：F32;F30

在线出版日期：2011-12-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：70-71