如何提高技工院校毕业生的就业稳定性

摘要：

对于一个社会来说,员工的流动可以实现人力资源的合理配置和充分利用,这是人力资源流动的合理性和必要性.但是,频繁的技术人员流动,已经影响到了很多企业的发展.除了技工院校毕业生初次就业无社会经验、期望值过高之外,学校和社会也有需要完善的地方.下面笔者结合自己多年的技校工作经验,谈谈其中的原因.一、加强就业指导通过就业指导,帮助即将毕业的在校学生正确认识当前的就业形势,树立正确的就业观念,指导他们了解职业、认识职业、确定职业目标,做好就业前的各项准备工作.通过就业指导,让学生在学校所学的理论知识与实践相结合.学校所培养的学生要被社会所接受,必须紧密结合用人单位的需求,研究和探索职业指导工作.通过就业指导,帮助学生掌握就业的方法和手段,让学生树立良好的心理准备.

机标关键词：技工院校、毕业生、就业指导、在校学生、职业指导、社会、人力资源流动、学校、准备工作、职业目标、用人单位、心理准备、认识职业、人员流动、理论知识、就业形势、就业观念、工作经验、合理配置、帮助学生

分类号：G71;G63

在线出版日期：2011-12-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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