培养“拿来就可以用”的人才——浅谈技工院校艺术设计专业建设

摘要：

目前,艺术设计类公司普遍面临一个现实问题,就是招聘进来的院校艺术设计毕业生,不是连基本的苹果计算机操作都不熟练,就是设计水平普遍偏低,对于设计相关的行业知识知之甚微.这些毕业生基本上都需要经过公司至少半年左右的培训才能真正上岗,无形中加重了许多公司在人才投资方面的负担.笔者认为,出现这种情况,是因为国内的艺术设计教育偏重于定式灌输,忽略了对学员在设计思维方面的个性培养,只注重理论而少于实践.这种情况并非一朝一夕就能改变,但也不得不改变.技工院校艺术设计专业应该怎么走自己的路呢?笔者认为,应从以下几个方面改进.

机标关键词：个性培养、人才、技工院校、艺术设计专业、艺术设计教育、公司、毕业生、艺术设计类、计算机操作、行业知识、现实问题、设计思维、设计水平、投资方、招聘、学员、实践、上岗、苹果、培训

分类号：G63;G71

在线出版日期：2011-12-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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