人才认证成本转移下的大学生就业难问题思考

摘要：

@@ 最近,许多单位在进行人才招聘时提出了各种各样的限制条件:"国家重点大学毕业生优先""硕士学历者优先""博士学历者优先""具有海外留学背景者优先""英语过6级者优先""具有中级以上会计资格者优先""优秀毕业生优先""学生干部优先"……

机标关键词：人才招聘、认证、成本、大学生就业难、优秀毕业生、大学毕业生、学生干部、学历、限制条件、留学背景、国家重点、资格、英语、硕士、会计、博士

分类号：F24;G71

在线出版日期：2011-09-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：64-66