跳槽旺季,企业HR如何应对大考

摘要：

在今年“两会”期间,有人大代表建议:国家应立法限制企业员工随意跳槽,以便企业在培养新员工所花费的时间、代价方面得到更好的法律保护.消息一出,一石激起千层浪,职场跳槽再次成为社会舆论的关注焦点.人往高处走,水往低处流,这是自然法则.如今,职场竞争日益激烈,跳槽成为职场人频频触及的问题,也成为职场的热门话题.笔者认为,员工跳槽,无非是为了寻找一个更好的发展平台.企业如何留住人才,企业如何招聘到值得培养并能够长期在岗的人才,需要探索一种新的方式与方法.

机标关键词：职场跳槽、企业员工、自然法则、员工跳槽、社会舆论、人大代表、留住人才、培养、立法限制、关注焦点、法律保护、新员工、高处走、招聘、消息、问题、时间、平台、竞争、国家

分类号：C91;F71

在线出版日期：2012-05-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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