10.3969/j.issn.1009-9573.2011.03.004
通过”检企共建”与健全人力资源的监督机制实现施工企业”管理双赢”
@@ 施工企业因其工作性质和行业特点,容易导致人力资源管理上监督机制的薄弱和不够完善,导致违纪违法案件的易发多发.通过建立施工企业与当地检察机关共同预防职务犯罪制度(即检企共建),强化其法律监督,可最终获得工程建设管理和人力资源管理双赢.
人力资源管理、监督机制、施工企业、预防职务犯罪、工程建设管理、行业特点、违法案件、检察机关、工作性质、法律监督、制度、违纪、双赢
F27;TP3
2011-08-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
14-15