试论企业员工职业生涯规划

摘要：

@@ 近年来伴随着"以人为本"的现代企业人力资源开发管理理念不断深入人心,员工职业生涯规划作为重要组成内容逐渐兴起,但是认为职业生涯规划是个人的事的观念仍占很大比例.笔者认为企业应该在员工职业生涯规划中起到主导作用,因为现代管理理念认为人是企业中最重要的资本.本文从企业目标与员工个人职业生涯规划相容并统一的角度入手,分析企业在个人职业生涯规划中应起到的"挖渠人"的作用.

机标关键词：企业人力资源开发、员工职业生涯规划、现代管理理念、主导作用、以人为本、企业目标、资本、统一、内容、角度、观念、分析

分类号：F27;F2

在线出版日期：2011-01-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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