人才服务机构新观念

摘要：

@@ 对人才服务机构来说,人才服务业是主要领域和舞台,在这个舞台上,我们采用的是服务的方式,我们从事的是服务业.通过服务,既可以做人才工作的服务,又可以做就业工作的服务,还可以根据市场的需求,去做其他的服务.我们必须十分清楚,人才服务是为人的才干有效发挥提供服务的工作.人成其才是教育工作(不仅指教育部门);人尽其才是人事工作.人才服务是服务业的第一服务,因为人才资源是第一资源;人才服务的效益,不是体现在本身创造的营业额,主要是溢出效益.人才资源是否优化配置,人才的作用是否得到充分发挥,就体现在促进经济社会发展的作用上.这也就是调结构转方式的客观必然性.

机标关键词：人才服务、服务机构、服务业、人才资源、经济社会发展、客观必然性、优化配置、溢出效益、舞台、提供服务、人事工作、人成其才、人才工作、就业工作、教育工作、教育部门、营业额、需求、市场、结构

分类号：F24;G63

在线出版日期：2011-01-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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