中层干部的执行力是决定学校发展的关键因素

摘要：

@@ 我国当代著名经济学家余世维在总结中国企业日常运营管理中存在的问题时提出"四个缺乏和四个依靠".即缺乏有针对性的经营计划,依靠老板的感觉打仗而不是靠脑子打仗;缺乏明确的岗位职责与职能分工,依靠老板的感觉用人而不是业绩用人;缺乏对经营过程的制度化管理,依靠老板的感觉管理而不是靠科学的管理经营;缺乏一套科学、有效的绩效考核办法,依靠老板的喜恶评估而不是靠制度和文化凝聚人心.

机标关键词：中层干部、执行力、学校发展、制度化管理、感觉、中国企业、职能分工、运营管理、我国当代、凝聚人心、科学、考核办法、经营计划、经营过程、经济学家、管理经营、岗位职责、针对性、和文化、总结

分类号：F27;G47

在线出版日期：2010-11-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：67-68