技能"四环节"培训法初探

摘要：

@@ "精讲、示范、练习、测试"四环节培训法是根据成人学习特点设计的、基于技能训练的一种培训模式.
一、"四环节培训法"课程结构设计
1.第一环节--精讲
讲师:讲技能培训的目标、技能形成的相关知识、技能操作的要领、注意事宜,及技能操作顺序.

机标关键词：技能操作、四环节、培训法、课程结构设计、学习特点、培训模式、技能训练、技能形成、技能培训、第一环节、操作顺序、知识、示范、目标、练习、讲师、成人、测试

分类号：G71;G42

在线出版日期：2010-11-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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