最受外企员工欢迎的福利TOP10——FESCO福利大调查

摘要：

@@ 员工福利是企业薪酬福利体系的重要组成部分,它直接影响到员工的生活质量和对企业雇主的满意度.因此,企业更需要制定科学合理的福利计划,建立符合自身条件的员工福利制度,使有限的成本投入得到最大程度的回报,更好地保留和激励优秀员工,从而提升企业核心竞争力.

机标关键词：外企员工、员工福利制度、企业核心竞争力、自身条件、直接影响、优秀员工、生活质量、企业薪酬、企业雇主、科学合理、福利体系、福利计划、成本投入、满意度、激励

分类号：F27;R54

在线出版日期：2010-08-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：42-43