浅谈合资企业的文化融合

摘要：

@@ 国有企业与外企联合或是与私企联合都存在着不同程度的企业文化融合的问题.
一、认识企业文化
企业文化就是企业在发展过程中经过不断实践和提炼而形成,并为广大员工恪守的经营宗旨、共同价值观与行为准则的综合反映.可外延到三层:第一层是结构层,包括一个企业的内外环境、设备、产品等;第二层是制度层,主要包括企业组织机构、企业管理制度、企业行为三个方面;第三层是精神层,它是一个更深层次的文化现象,在整个企业文化系统中,它处于核心地位,主要是指企业精神、企业经营哲学、企业道德、企业价值观念、企业风貌等,是企业意识形态的总和.企业文化还具有过程性的特点,即先有条文或实物,再经引导和推进,最终形成习惯.

机标关键词：合资企业、企业文化系统、企业组织机构、企业经营哲学、企业价值观念、企业管理制度、共同价值观、最终形成、意识形态、行为准则、文化现象、文化融合、企业行为、企业精神、企业风貌、企业道德、内外环境、经营宗旨、核心地位、国有企业

分类号：F27;F40

在线出版日期：2010-08-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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