浅析人力资源管理的习惯域分析问题

摘要：

@@ 习惯域分析是美国堪萨斯大学商学院教授游伯龙在潜心研究和总结社会心理学、神经心理学、系统科学、最优化理论、管理科学等学科的最新研究成果的基础上,通过对人类行为和决策的观察和分析后于20世纪80年代初正式提出的.其任务主要是探讨如何使个人、工作、组织的习惯域相适应的问题.

机标关键词：人力资源管理、习惯、域分析、最优化理论、神经心理学、社会心理学、大学商学院、研究成果、系统科学、人类行为、管理科学、相适应、堪萨斯、组织、总结、学科、问题、世纪、美国、决策

分类号：TP3;F42

在线出版日期：2010-08-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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