10.3969/j.issn.1009-9573.2010.17.008
对现代企业员工激励性薪酬制度设计的思考
@@ 薪酬是人力资源使用的成本支出,是企业对员工人力资源要素的回报,是作为企业成员工作的目标函数和行为动机产生的源泉.同时,也是人力资源使用效率的决定性因素.因此,设计激励性的薪酬制度,是现代企业人力资源最优化使用的首要任务.
企业员工、激励性、人力资源使用、资源使用效率、企业人力资源、决定性因素、资源要素、优化使用、行为动机、薪酬制度、目标函数、成本支出、设计
G40;F83
2010-08-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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