浅谈企业人力资源管理师考试应试技巧

摘要：

@@ 在加入WTO的背景下,随着竞争升级为人才的竞争,人力资源部门的重要性日益凸显.我国的人力资源管理从业人员约有300至500万人,年需求量达30万人左右,特别是在北京、上海、武汉等经济发达的城市,人力资源管理的专业人才十分稀缺,供需双方呈现出不均衡状况.由于巨大的市场缺口,人力资源管理者的工资也不菲,据调查刚毕业的新人在发达地区的大公司一般能拿到3000～4000元/月,大集团的人力资源总监一般月薪在1.5万元上下浮动.

机标关键词：企业人力、资源管理师、考试、人力资源管理者、人力资源部门、专业人才、竞争、供需双方、发达地区、从业人员、需求量、大集团、大公司、不均衡、总监、月薪、新人、武汉、市场、上海

分类号：F27;F24

在线出版日期：2010-08-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：174-175