企业应对工资上涨的五大策略

摘要：

@@ 1990年至今,中国总体薪酬水平一直在上涨,涨幅超过了GDP和CPI的增幅.在工资迅速增长的 情况下,企业该如何应对?如何调整工资制度? 意识到高劳动力成本时代的到来我国不再是劳动成本低廉时代,尤其是高端的管理、营销和技术人员,他们的薪酬已经走向了高劳动成本时代.

机标关键词：企业应对、工资制度、劳动成本、时代、劳动力成本、薪酬水平、技术人员、成本低廉、1990年、中国、营销、意识、管理、GDP、CPI

分类号：F27;F2

在线出版日期：2010-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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