10.3969/j.issn.1009-9573.2009.32.012
强化人力资源管理保障企业稳定发展
@@ 改革创新的各项工作,最终落脚点是人,人是决定因素,人在组织中是否充分发挥了各自的才能,决定这个组织能否良好运行.所以,建设好一个组织,经营好一家企业,首先就必须管好自己的员工.随着知识经济时代的到来,全球竞争的焦点已经集中到企业的人力资源上,企业人力资源的综合能力成为企业谋求发展和壮大的关键.在水务企业中,人力资源已经从人事管理上升到了战略发展的高度,工作重点也由事务处理向人力资源开发转移,并进一步向战略人力资源管理转移.
战略人力资源管理、保障、企业人力资源、组织、知识经济时代、人力资源开发、综合能力、战略发展、水务企业、事务处理、人事管理、全球竞争、谋求发展、决定因素、改革创新、运行、员工、经营、焦点、建设
F40;F32
2010-01-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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