企业中非正式组织的人本化管理探讨

摘要：

@@ 以人为本的管理已成为企业成败的关键因素,企业中的非正式组织是客观存在的,研究它很有必要.研究非正式组织的目的,在于将其视为可开发的一种人力资源来正确引导,发挥非正式组织的积极作用.

机标关键词：企业成败、正式组织、以人为本的管理、正确引导、人力资源、客观存在、积极作用、关键因素

分类号：F27;G72

在线出版日期：2009-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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