卷烟行业项目销售人力资源管理系统设计与运行

摘要：

@@ 一、公司现状及存在问题
1.管理体系不系统
虽然建立了绩效考核制度,但没有与公司战略、企业文化很好结合,没有建立配套的薪酬、职业、能力、培训体系,没有起到长效激励作用.
2.销售人员积极性不高销售人员情绪低落,会造成公司整体销售业绩下滑,个别骨干员工流失.

机标关键词：卷烟行业、项目、销售人员、人力资源管理系统、绩效考核制度、公司战略、员工流失、业绩下滑、企业文化、培训体系、激励作用、管理体系、存在问题、积极性、职业、薪酬、情绪、配套、能力、骨干

分类号：F27;TS4

在线出版日期：2009-07-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：24-26