10.3969/j.issn.1009-9573.2009.17.012
通信公司员工援助计划(EAP)的运行模式研究
@@ Walsh(1982)首次提出了EAP这个概念,认为EAP旨在利用公司政策及相关程序帮助员工解决某些直接或间接影响工作效率的个人和情绪问题,而员工援助计划(EAP)最早起源于20世纪二三十年代.当时美国一些企业注意到员工酗酒问题影响个人和企业绩效,于是有的企业聘请专家帮助员工解决这些问题,建立了职业酒精依赖计划(OAP),这是EAP的雏形.
通信公司、员工援助计划、EAP、运行、情绪问题、企业绩效、二三十年代、酒精依赖、间接影响、工作效率、专家、职业、政策、酗酒、世纪、聘请、美国、概念、程序
F62;F2
江苏省教育厅2006年度高校哲学社会科学基金资助项目,外企女性职工心理健康保健模型研究项目编号06SJB630001
2009-07-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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