不要用经济学的眼光来看待培训

摘要：

@@ 一、命题的由来
在我国目前的人力资源杂志上,经常可以看到一些文章,对培训取得的实效, "用数字说话".例如,一个高级销售技能培训,先计算花了多少钱,包括课程费、场地费、误工费等,然后再计算培训后该销售技巧带来的效益,一副很有说服力的样子.在培训领域中,一个典型的案例就是埃克森石油公司人力资源高级培训顾问詹姆斯·普瑞德(Mr.James.Pride)所做的一次培训.

机标关键词：用经济学、技能培训、公司人力资源、销售、计算、詹姆斯、误工费、说服力、埃克森、杂志、效益、文章、数字、石油、瑞德、命题、课程、技巧、顾问、典型

分类号：TK1;F4

在线出版日期：2009-07-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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