10.3969/j.issn.1009-9573.2009.16.015
披沙拣金——企业聘人术
@@ 礼字当先,以诚感人
公司人力资源部人员必须先达标——待人处世有礼有节、心理成熟,不以个人主观为视角,真正从公司利益考虑,完全清楚各职位要求的实际关键素质.
企业、人力资源部、心理成熟、关键素质、公司利益、主观、职位、视角、达标
C91;F24
2009-06-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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10.3969/j.issn.1009-9573.2009.16.015
企业、人力资源部、心理成熟、关键素质、公司利益、主观、职位、视角、达标
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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