高职高专人力资源管理综合实训教学模式探讨

摘要：

@@ 由于我国高校的人力资源管理专业起步很晚,对于人力资源管理实训的研究则更晚,国内已有的关于高校人力资源管理综合实训的论述极少.在社会经济发展和社会企业需求的联合推动下,中国高等教育特别是高等职业教育开始探索实训教学方式方法的改革,然而管理类学科不可能像工科和理科一样,大多数项目都可以在实验室环境中模拟,来开展其应用性研究和实训教学,人力资源管理则很难找到一个逼真的环境,在千变万化错综复杂的条件下去模拟人力资源管理在社会和企业中的投入与产出过程.本文提出了五类人力资源管理实训教学模式,期望与校企同行分享和交流.

机标关键词：高职高专、高校人力资源管理、综合、实训教学模式、中国高等教育、社会经济发展、高等职业教育、应用性研究、投入与产出、实验室环境、管理类学科、校企同行、我国高校、企业需求、模拟、管理专业、方式方法、项目、条件、理科

分类号：G64;G80

在线出版日期：2009-06-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：135-137