10.3969/j.issn.1009-9573.2009.13.015
用人单位该如何挽留优秀员工
@@ 当优秀员工递上辞呈时,人力资源管理者有责任和义务留住他们.能把多少人留下来,取决于人力资源管理者的业务能力和反应速度.以下的一些建议或许可供借鉴.
用人单位、人力资源管理者、责任和义务、优秀员工、业务能力、反应速度、许可、借鉴、辞呈
G25;D9
2009-05-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
26
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1009-9573.2009.13.015
用人单位、人力资源管理者、责任和义务、优秀员工、业务能力、反应速度、许可、借鉴、辞呈
G25;D9
2009-05-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
26
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn